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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對(duì)穩(wěn)定原則
    • C、價(jià)值原則
    • D、環(huán)境原則
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    根據(jù)控制方位論，技能為本報(bào)酬制能使員工更傾向于（ ) 3-76

    • A、內(nèi)因控制
    • B、外因控制
    • C、前饋控制
    • D、反饋控制

    在組織決策中，形成決策的前提是（ ) 12-280

    • A、了解組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件
    • B、全面準(zhǔn)確地掌握信息
    • C、把握決策對(duì)象的運(yùn)動(dòng)規(guī)律
    • D、確定決策對(duì)象與目標(biāo)

    領(lǐng)導(dǎo)者 10-224

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